TAREA
REALIZA LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:
1.- ELABORA UN CUADRO SINÓPTICO CON LOS PRINCIPIOS DE LA CERTIFICACIÓN, A APARECEN A CONTINUACIÓN:
- LA IMPORTANCIA RADICA EN LA COMPETENCIA PARA EFECTUAR UN TRABAJO, INDEPENDIENTEMENTE DE CÓMO FUÉ ADQUIRIDA. ES DECIR, NO SÓLO SE TENDRÁN QUE MOSTRAR LOS DOCUMENTOS QUE AVALEN EL PERFIL, SINO, SERÁ INDISPENSABLE LA CERTIFICACIÓN.
- LA CERTIFICACIÓN TENDRÁ UNA VIGENCIA LIMITADA DE TIEMPO, EL CAMBIO DE LA TECNOLOGÍA Y EL CONOCIMIENTO ES TAN APRESURADO QUE LA CADUCIDAD ES RELATIVAMENTE RÁPIDA. POR LO TANTO, LOS TRABAJADORES Y PROFESIONISTAS DEBERÁN GARANTIZAR SU ACTUALIZACIÓN PERMANENTE,EN BENEFICIO DE TODOS.
- LA CERTIFICACIÓN SE HARÁ POR AGENCIAS INDEPENDIENTES. DANDO MAYOR CREDIBILIDAD ASÍ A LAS CERTIFICACIONES.
2.- CONTESTA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
A) ¿CÓMO SE OBTIENE UNA CERTIFICACIÓN LABORAL?
B) ¿QUE TIPOS DE CERTIFICADOS LABORALES HAY?
C) EN NUESTRO PAÍS, CUALES SON LOS ORGANISMOS CERTIFICADORES DE COMPETENCIAS LABORALES?
D) ¿CUÁL ES EL PROPÓSITO DEL CONSEJO DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL?
E) BUSCA LAS DIRECCIONES DE DIVERSAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS NACIONALES.
F) ANOTA EL NOMBRE DE ASOCIACIONES DE PROFESIONALES (EJEMPLO, LA ASOCIACIÓN DE CAPACITACIÓN DE PERSONAL)
