U D 4: LA RETRIBUCION DE LOS RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACIÓN CICLO FORMATIVO

INTRODUCCIÓN

En la empresa Groenlandia, S.A., cuya actividad principal es la recepción, manipulación, almacenaje, embalaje y transporte de productos de la industria alimenticia que requieran temperatura controlada, han realizado un contrato indefinido en el mes de enero a una nueva trabajadora, Lucía Escobar Martínez.

Supongamos que trabajas en el departamento de recursos humanos como oficial administrativo y te encargan que calcules las bases de cotización y la retención a cuenta del IRPF de la nueva trabajadora, con la siguiente información referida al puesto:

• Puesto de trabajo: ayudante de maquinista.

• Grupo de cotización: 5 (ayudantes no titulados).

• Conceptos retributivos:

-        Salario base: 700 €.

-        Plus de convenio: 305 €.

-        Plus de nocturnidad del 25 % del salario base.

-        Plus de refrigerado de 252 €, prorrateados en 12 mensualidades de igual cuantía.

-        Dos pagas extras de un importe igual al salario base.

Cuando te pones en contacto con Lucía para informarle de cuál será su retribución, le comentas la posibilidad de que facilite, o no, sus datos personales para calcular el porcentaje de retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) que se le practicará.

Lucía te solicita que le informes de cuál sería el porcentaje de retención en los dos casos, si te facilita los datos y si no los facilita. Para poder facilitar esta información realiza el siguiente trabajo: