CAPACITACIÓN

ADMINISTRACIÓN BACHILLERATO

TASK

A CONTINUACIÓN ENCONTRARÁS UN CUESTIONARIO QUE SERÁ NECESARIO RESPONDAS PARA TENER UNA COMPRENSIÓN DEL TEMA:

1.- ¿Qué es la capacitación?

2.- ¿Por qué es importante la capacitación?

3.- ¿Cuál es el objetivo básico de la capacitación?

4.- ¿Cuál es la diferencia de capacitación, adiestramiento, entrenamiento y desarrollo?

5.- ¿Qué beneficios tiene la capacitación?

6.- ¿Cómo debe detectarse las necesidades de capacitación en la empresa?

7.- ¿Cuáles son las etapas del proceso de capacitación?

8.- ¿Cómo se determinan las necesidades de capacitación en la organización?

9.- ¿Cuáles son las ventajas de la detección de necesidades de capacitación?

10.- ¿Cómo se realiza el análisis de las necesidades de capacitación?

11- ¿Cuáles son los métodos y técnicas para la detección de las necesidades de capacitación?

Para  contestar puedes utilizar la información que te brinda las siguientes  direcciones electrónicas:

http://es.slideshare.net/EnriqueMoralesBonilla/definicion-importancia-y-caracteristicas-de-capacitacion

http://es.slideshare.net/alanavargasc/entrenamiento-capacitacin-y-desarrollo-de-los-rrhh

http://www.monografias.com/trabajos89/proceso-basico-capacitacion/proceso-basico-capacitacion.shtml

http://www.monografias.com/trabajos14/mocom/mocom.shtml

http://www.emprendepyme.net/tecnicas-e-instrumentos-para-detectar-las-necesidades-de-capacitacion.html

http://www.monografias.com/trabajos82/diagnostico-necesidades-capacitacion/diagnostico-necesidades-capacitacion.shtml